le meilleur conseil formation

Former son équipe devient une obligation réglementaire, mais c’est avant tout :

• le moyen d’obtenir une performance durable
• un des leviers pour fidéliser ses collaborateurs
• une solution pour évoluer ensemble

Définir un plan de formation en trois étapes clés :

• mesurer l’écart entre les compétences exercées et celles nécessaires à la performance visée
• choisir la meilleure solution dans l’offre de formations et les dispositifs de financement
• accompagner les équipes avant et après la formation

LE SERVICE CABEX

Nous formerons avec vous un duo.

Notre technicité et notre proximité nous permettent de faciliter :

• l’analyse des besoins
• l’éventuel regroupement avec d’autres entreprises
• la gestion administrative de la formation

Notre retour d’expériences nous permet de vous conseiller, en toute indépendance :

• les meilleurs services au sein des multiples organismes de formation
• les solutions de financement adéquates
• les actions permettant d’améliorer l’impact des formations

Cet accompagnement peut être ajusté à vos attentes et aller jusqu’à (par exemple) :

• la gestion des entretiens obligatoires ou facultatifs autour de la formation
• leur pleine exploitation  débouchant sur des plans d’action RH, dont la formation
• l’intégration des problématiques de succession et de transmission
• ...

LE PLUS CABEX

Nous pouvons, au travers du réseau CABEX, accéder à des solutions permettant de faire évoluer des obligations légales vers de réelles opportunités de développement des compétences individuelles et collectives.

Christian Robichet